弱势心态去面试必败
HR如何看待学生简历、HR给学生的面试建议是什癫痫症状表现有哪些么？500强公司英联饲料人事行政经理徐轲做成了以下见解。徐轲是上海大学MBA中心2006级校友，就读MBA期间曾在瑞典进行过为期半年的交流学习，在企业招聘方面颇有心得。
不要抱着弱势心态去求职
你们觉得招聘人和你们是什么关系？这是徐轲的开场白。我希望用这个问题首先纠正普遍在本科学生中存在的一个错误观念求职者是一个弱势群体。学生在江苏哪家医院治癫痫求职时应该抱有良好的心态，这样才能更好的发挥。
徐轲提出面试准备的要点：让应聘者了解到，你们希望展现怎样的能力给公司。这需要你们仔细去了解公癫痫是如何引起的司的背景、文化，职位要求，还要重视细节。
3-5秒，决定你是否有面试机会
你们认为我们一般用多少时间看一份贵州最好的癫痫医院简历？徐轲抛出第二个问题。15秒1分钟5分钟？徐轲的答案是3-5秒。因为每天都需要看大量济南看癫痫最好医院的简历，一份简历只能花3-5秒，就在这治疗癫痫病的医院短短时间内，HR会决定是不是要给面试的机会，这就要求简历有好的品质。
癫痫症状
什么是好简历的基本要求？首先，发简历的邮件一定要有标题，上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。其次，简历要简明，浓缩在1-2页，附上求职信，也称Cover Letter.再次，简历要美观，有基本个人信息，优势要用黑色字体突出显示。
再说细节。中英文内容要对照，不然作为面试官，会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议，那么要提到担任班长期间做过什么，有何成绩；在公司协助的是什么会议，部门会议，还是公司年会？可以表述清楚。
提前10分钟去面试场地踩点
在点评简历之后，徐轲简单提到了面试，甘肃治疗癫痫病最好专科医院他建议学生一定要提前去面试场地踩点。比如比约定时间提前10分钟到达面试地点，整理着装，这样有助于在面试中放轻松。面试时，要主动与面试官交流，同时，也要清晰、儿童癫痫能治好吗有逻辑地回答面试官的问题。
相关课程：
《职位分析、职位评估与人才选用策略》
《快速提高面试技术》
《新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制》