每日新报记者彭未风 昨日，天津师范大学、中德职业技术学院两所高校举行大型招聘会。两场招聘会冷热不均，技能人才需求旺，学校底气足，中德职业技术学院甚至给企业专场招聘设门槛。而由于本科生就业依旧挑挑拣拣，培训机构在师大10万年薪求才无人应。

中德： 给进校招聘企业设门槛

昨日，中德职业技术学院中小型企业专场招聘会上，52家用人单位携10成年人癫痫病如何治疗70个岗位求才，最终收到了740份学生简历。企业招聘岗位比求职学生多，这个现象在中德职业技术学院招生就业处副处长张子桐的意料之中，该校2014届毕业生2228人，目前一半人已签约。

该校副校长徐琤颖告诉记者，今年该校就业形势比去年要好，企业用人需求更旺盛。自10月该校启动2014届毕业生就业工作以来，收到了众多企业进校举行专场招聘会的请求。为了让专场招聘效果更好，该校给想进校举行专场招聘会的用人单位设了门槛，必须一次性招走15个学生方能进校办专场招聘会，不然下回取消办专场招聘会青少年癫痫治疗资格。最终陆续有42家大企业跨过门槛进校求才，其中北京铁路局专程来学校一次性带走了84名电气自动化、机电一体化等专业癫痫的症状是什么学生，年薪平均在6万。谈到就业工作，徐校长说，学生就业率不是问题，目前学校需要重点做的是提升学生就业质量。

师大：毕业生任职公办校比例在下降

在天津师范大学举治疗癫痫病最好的药行的教育机构专场招聘会上，一家行业中等规模教育培训机构招聘人员主动邀请学生投简历，并开出年收入10万-20万的高薪，却应者寥寥。一位英语专业研究生告诉记者，尽管待遇高，但教辅机构稳定程度低，她和同学选择会比较谨慎。

统计显示，师大毕业生去学校的比例从2007年的26%下降到2011年的18%。天津师范大学学生就业指导中心主任潘晖说，师大明年有7600名毕业生，目前签约的还不多。整体来看，学生还在观望、选择中。而去学校的学生比例降低，主要是目前公办学校除了招收师范院校学生外，也招985、211等高校学生，竞争者多了，导致了去学校的毕业生比例下降。

谈到当前大家关注的就业难，潘晖认为，当前大学生就业难并不是岗位数不够，每年进师大招聘的企业提供的岗位数是学生数的两倍，但是每100个岗位仅能招到20个学生，中小企业对本科生的吸引力还是不够，结构性矛盾导致的大学生就业难，一方面需要学生改变就业观，另一方面社会要提供更完善的保障。