圣人无常心的HR管理哲学

人力资源管理的方式有许多种群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和癫痫病治疗能治好吗相匹配的管理方式，老子道家思想也许能给你答案。

老子曾说：圣人无常心，以百姓心为心。善者吾善之，不善者吾亦善之：德善。信者吾信之，不信者吾亦信之：德信。圣人在天下，歙歙焉，为天下浑其心。百姓皆注其耳目西宁治疗癫痫病的医院，圣人皆孩之。

这段话的意思是：圣人没有固定不变的意志，而是以百姓的意志为意北京治疗癫痫最专业见，要善于愿行事，允许人民存在差异性。领导者应该用道德及文化的力量感召人民跟随自己，而不是用强制的手段逼迫人民去盲从的跟随。管理一定要实现人性化治疗癫痫病该去什么样的医院比较好的管理。

企业在进行人力资源管理时，一定要以圣人无常心，以百姓心为心作为总的原则。尊重和重视员工个人的个性，管理要差别化和个性化。这其实与以人为本的管理思想同出一辙。企业制定人力资源管理的具体措施时一定要关注和考核员工的绩效，而对员工的工作方法和方式无须过多的关那个癫痫医院好注。人力资源管理的最终结果是让企业中的每一个员工都从心底里真正认同企业的管理理念，真正心悦诚服的遵守各项规章制度，而不是表面上和形式上的遵守，能达到随风潜入夜，润物细无声的效果，企业人力资源才渐入佳境。

善者吾善之，不善者吾亦善之：德善。信者吾信之，不信者吾亦信之：德信告诉企业在制定人力资源管理方式时而从内心里自觉地遵守和服从企业的各种规章制度。

二千年前的古圣先贤老子是以人为本企业管理思想的先驱。如何将道家思想引入到企业人力资源管理中，是一门值得研究的科学课题。理解和领会老子的圣人无常心，以百治疗癫痫病的方式有哪几种姓心为心哲学理念，无疑是企业寻求人力资源管理方式最好的指导思想和黄金法则。

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