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新举措表示,成衣价值链需要进行稽核创新

作为提高全球成衣价值链标准的解决方案,一种新的整合式劳动实施方法正在被提出,该方案包括“一个具有意义并超出基本合规性保障的查核"。该提案来自康奈尔大学主导的“新对话计划:全球供应链中的永续劳动实施('New Conversations Project: Sustainable Labor Practices in Global Supply Chains)”咨询委员会,其中包括C&A基金会、Gap公司、Esquel集团、Eileen Fisher和Li & Fung 贸易的高阶主管。该团队指出,基于武汉哪里治疗癫痫病比较好呢?公司行为守则目前的制度,当涉及工资和劳工标准有待改进时,只会取得参差不齐的结果。因此,它表示:「我们相信新对话已过时了」。相反,其目标是“评估我们所知道现有方法的侷限性,考虑如何纠正这些问题,并突出新的途径和做法,为有意义的改善带来更大的希望。其使命宣言提出了一个基于三个支柱的新方法:稳定买方和供应商的关系,买方和卖方负责任的採购措施,以及有意义且又超越基本合规性保障的查核 - 所有这些都是基于透明度和协同合作的首要原则。它解释:「该项研究指出,当品牌与供应商关系信任度增加时,当有资讯共享时,当品牌使用稽查员作为指导员而不仅仅是查验者的功能时,而当供应商认为品牌重视合规性并且整合进採购措施时,在合规性上有明确和永续的改善」。“然而,这些良好做法并没有广泛地被推广,我们计划目标之一是了解出现这种情况的原因。该计划于去(206)年月由康奈尔大学ILR学院(原名为工业与劳资关系学院)启动,新对话计划(New Conversations Project)由董事长Bruce Raynor和Workers United组织的前任郑州哪家医院治疗癫痫比较好总裁Anna Burger领导,计划执行董事兼前SEIU 官员,以及康奈尔大学教授Sarosh Kuruvilla。担任董事会成员有供应链创新与转型部负责人暨C&A基金会董事长Jill Tucker; Gap公司全球永续发展副总裁David Hayer; Esquel集团企业责任总监Tammy Rodriguez; Eileen Fisher社会意识总监Amy Hall; GoodWeave国际创始执行董事Nina Smith; 以及利丰贸易政府和公共事务执行董事Rick Darling。该计划的顾问委员会计划于本(207)年4月0日举行一场限受邀对象参加的会议,讨论该小组的调查结果,并探讨可能的解决方案。这次活动将聚集全球供应链中改善劳动标准的利益相关者,汲取孟加拉消防暨建筑物安全协议(the Accord for Fire and Building Safety in Bangladesh)和孟加拉工人安全联盟(Alliance for Bangladesh Worker Safety)的新研究的经验,探讨贸易的未来,并进一步探讨利益相关者可扮演的角色。另外,另一项研究指出,劳动、健康和安全稽查允许零售商坚洛阳哪家癫痫医院比较好称他们正在履行其义务,但没有提供诱因改变他们的採购做法。事实上,它甚至建议品牌、工厂业主和稽查公司在发生工厂事故时应当承担责任。