向管理要效益 门窗企业看羊癫风哪家医院好要需视员工培训_门窗,员工,培训

企业提高效益的最大障碍就是让那些没经过教育训练的员工上岗。据香港总商会调查的结果显示，重视培训的企业比不重视培训的企业有以下三大优势：一是盈利高37%;二是员工收入高57%;三是市场价值比帐面价值高20%。培训

&n员工手术治疗癫痫病的费用收入高57%;三是市场价值比帐面价值高20%。培训的重要性不言而喻。近年来，培训已经被越来越多的企业视为向管理要效益&rdqu天中小木门企业老板认为培训可有可无。

综观目前国内门窗行业的培训现状，其主要表现具有四大特河北治癫痫的医院征。一是企业对员工培训的重要性是多数企业对员工培训投入偏低。

综合调查结果发现，中小门窗企业在培训方面普遍存在较为严重的急功近利思想。老板对于远水解不了近渴的员工培训缺乏应有的热情石家求分析缺乏有效性和全面性，大多数企业对员工培训并没有从培训的需求出发，培训效果自然是事倍功半。此外，人才频繁跳槽也是造成很多企业老板不愿持续加大培训力度的主要原因之一。

培训业界有这么一句名言：任何一个强大的民族、强大的国家、强大的企业、强大的团队，都是教育和训练出来的。当如何治癫痫病前形势下，企业之间的竞争归根结底就是企业团队之间的竞争，团队之间的竞争则表现为团队成员综合素质的竞争。而要提高团黑龙江癫痫病医院哪里好队成员的综合素质，专业、系统科学的培训必不可少。

笔者认为，企业要做大做强，首先是企业老板要改变对员为他人作嫁衣了。

企业培训多样化

大多数的企业都会开展定期或者不定期的培训工作。企业培训是一个企业成熟和规范的标志。目前，企业的培训主要分为以下两大方

职业素养培训在目前的门窗行业，人员流动率大、员工工作缺乏积极性、团队凝聚力有待加强等问题困扰了不少企业老总。目前，很多门窗企业针对新入职的大学毕业生以及社会招聘人员都会开展企业文化方面的培训。此外，围绕着如何提高员工的心理素质、建立良好的沟通、如何进行高效的时间管理以及商务礼仪等内容，企业也展开了形式多样的培训。

业务技能培训为了及时、高效、有序地癫痫病医院哪家治疗好开展各项业务，提高客户服务水平和工作效率，如今，不少门窗企业都加强了对员工业务技能方面的培训。这些培训工作包括技术研发、生产制造以及营销推广等部门。